Sinn und Werte

Mein Verständnis in der Beratung

Das Prinzip der Eigennutzmaximierung ist veraltet!
"Erfolgreiche Unternehmen leben eine sinn- und leistungszentrierte Kultur", schreibt Heinrich Anker in seinem Buch Balanced Value Card. Wo kein Sinn, da auch keine Erfüllung. Das heisst, wer nur auf ein hohes Einkommen schaut und keinen Sinn in seiner Arbeit sieht, wird langfristig freudlos, deprimiert und letztlich krank oder wird durch einen Unfall zu einem Richtungswechsel gezwungen.

DER SINN IM LEBEN IST DER KITT ZWISCHEN INDIVIDUELLER FREIHEIT UND VERANTWORTUNG.

Sinn im Unternehmen kann erreicht werden durch:
1. eine gelebte Mission
2. eine klare Vision
3. gelebte Werte

Sinn und persönliche Wertschätzung
Nichts motiviert Sie mehr als die Einsicht in den Sinn Ihres Tuns und Ihre persönliche Wertschätzung. Sinn ist nicht nur Katalysator des Leistungswillens, Sinn ist auch der Kitt zwischen individueller Freiheit und Verantwortung für das grosse Ganze, für das Team, das Unternehmen, die Kunden, die Aktionäre.